很多人在面试前做了很多的准备，但是在上场面试的就发现，其实哪有什么准备好的成功，很多面试官都是临场才出的考题，而且一个比一个奇葩，所以准备只是安慰自己紧张的心理罢了
这不，小编的一个朋友高雯上周在网上应聘了某上市公司的高级销售主管一职，自认为做好了充足的准备，可在上场面试的时候差点懵了，因为面试官直接问了一个超出自己想象的面试题：如果你沙漠中迷路了，一群人只有一瓶水，你该怎么办？
结果在场面试的其他两人都愣了，心想这面试官也是够无聊的，这和自己的工作有啥关系？
其中一位面试者思考了30秒后，尝试作了回答：“首先我会让大家保持冷静，然后一起手牵着手保证大家不能掉队，因为只有一瓶水了，此时只能够一人喝一点保持体内的水分，不至于虚脱，然后朝着一个方向一直走下去...”面试官听完点了点头，没有表态
职场/面试另一位面试者沉思了1分钟，回答道：“第一在沙漠中迷路了，此时万不能乱走，而且手上的资源也只有一瓶水了，说明已经到了弹尽粮绝的地步，这时候需要停下来，趁还没有刮沙漠风暴的时候就点燃起能放出黑烟的衣物等，向人求救....”面试官听完依旧点了点头，没有表态
职场/面试最后是小编的朋友高雯，她认真思考了3分钟，站起来自信的说道：“再这样的情况下，作为管理者先安抚好所有人的情绪，并在这群人之中选择一个体力最强，责任心也最强的人，所有人原地休息保存体力，剩下的一瓶水由那位勇士拿着，寻这一个方向找出路，直至找到出路，带大家走出去为止。”
面试官听完立即站起来鼓掌，并大声的表扬道：“这才是一位好的管理者应该配备的素养！”
